工行唐山曹妃甸支行以“四个提升”为契机扎实开展内控学习活动

 坚持疫情防控不放松，同步推动业务发展。工行唐山曹妃甸支行深入“锤炼‘内’功  同心战‘疫’”学习活动，在坚定不移做好疫情防控工作、不折不扣落实防控责任的同时，充分把握特殊时期的时间窗口，抗击疫情和学习提升两手抓、两不误、两促进，以“四个提升”进一步夯实经营基础，提高内控案防管理水平。
提升重视程度，强化学习。该行以本次学习活动为契机，全面提高员工案防合规能力和意识，提升支行内控案防管理水平，支行高度重视，及早行动，迅速落实，制定活动方案，明确责任分工和学习内容，硬练内功，提质增效。
提升学习范围，筑牢基石。扩大此次学习内容，在学习上级行下发的学习资料的基础上，组织学习内控制度领域规章，梳理相关的制度法规以及重点领域的风险事件案件，结合日常网点运行情况，实现内控制度理论和实际工作融汇贯通，牢筑合规思想根基。
提升学习人次，扩大影响。进一步扩大学习人员数量，在合规经理的基础上，动员支行员工参与到此次学习活动中来，充分利用线上、线下双结合的方式，向全体员工发放学习资料，积极参加市分行合规授课和答题，营造支行良好的学习氛围，全面提升员工合规意识和能力。
提升学习手段，把控全局。创新学习方式方法，利用互联网创造性开展学习，制作学习培训试卷，配套开展“警示与反思”大讨论，组织员工对重点制度及重要规则进行再教育，搭建线上、线下多种形式的学习平台，组织业务骨干通过答疑、授课、调研、微课堂等方式进行集中辅导。要求员工在学习的同时撰写心得体会、网讯报道，制作美篇、H5等，将好的经验做法进行分享，提高学习效率。
案防合规是稳健发展的基石，内控管理是大海航行的船帆。该行以合规文化建设为引领，以学习培训管理为手段，层层推进，步步落实，为支行强行建设保驾护航。