炎炎夏日,一切都充满了生机和活力。在这个激情似火的季节,99名怀揣梦想的新员工齐聚建行嘉兴分行,自7月17日起开启新员工入职培训之旅。作为人生新征程的第一站,培训中一幕幕精彩夺目的瞬间,将永远定格在新员工的“青春纪念册”上。
行长寄语有厚望
7月17日新员工报到的第一天,分行行长在新员工欢迎会上,用朴实的语言为大家介绍嘉兴、介绍嘉兴建行的前身今世。从嘉兴得天独厚的区位优势,薪火传承的人文环境以及无与伦比的发展前景出发,与新员工们一起回顾了嘉兴改革开放40年来的发展之路,回顾了嘉兴建行作为国有大行,坚定不移地服务嘉兴当地经济发展,履行大行担当与责任的高质量发展之路。并寄语新员工们9个关键词:“懂政治、会沟通、踏实干”。
培训期间,分行分管副行长专程前往新员工入职培训集中点,看望慰问学习中的新员工们,充分肯定新员工勤奋刻苦的学习态度,激励新员工在后续培训中继续保持学习的冲劲和热情,争取在出营考试中取得好成绩。并送上精心准备的清凉慰问品,让新员工们在炎炎夏日下用心学习的同时做好防暑工作。
红色教育强信念
8月2日清晨,组织全体新员工举行隆重的升国旗仪式。在《义勇军进行曲》响起的寻一刻,新员工庄严地齐唱国歌。感念先辈们的奋斗,珍惜今日幸福生活的不易,表达对祖国的尊重,进一步增强新员工的爱国主义情怀。
此外嘉兴分行成立了张富清金融科技青年党员突击队金智惠民党员服务先锋队临时党支行新员工党小组。组织新员工当中的党员同志开展学习张富清同志的光荣事迹,参观南湖革命纪念馆活动。进一步加深年轻党员同志对中国革命历史的认同感,进一步坚定理想信念。
云端学习识建行
7月27日至8月8日,新员工们进入13天紧张的“云课堂”线上集中学习阶段。在此期间新员工们学习了涵盖建行业务、产品知识、柜面规范、合规理念、个人素养、技能操作等36门课程的学习,既有理论知识的学习,也有系统操作介绍、点钞、小键盘、汉字录入等作为银行员工基础技能的学习。让新员工们基本了解“什么是建行、建行有什么、建行会怎么”,清楚自己今后该怎么努力,为职业生涯发展规划打下基础。
在完成省分行规定课程之余,市分行选派金库中心沈晨虹和余佳、市分行营业部陈燕副主任等三位老师,分别讲解点钞技巧和柜面“7+9”服务礼仪。通过老师面对面、手把手地示范手工点钞指法、服务礼仪规范,帮助新员工们掌握点钞、柜面服务礼仪等基础技能。
培训期间,新员工们利用晚自修时间巩固白天所学知识,完成每日答题,并绘制知识图谱,对两周所学各科知识点进行提炼,巩固学习成果。由于新员工表现良好,在全省评选出的60名优秀学员中,嘉兴分行7名新员工获得了“优秀学员”称号。在全省评选的25名优秀班委中,4 名嘉兴分行新员工入选“优秀班委”。
户外运动展风采
作为新员工人生新征程的第一站,为了让新员工更好地感受嘉兴分行的企业文化,找到归属感,激发新员工们积极进取、逐梦奔跑的激情,市分行利用新员工们学习空余时间,组织了丰富多彩的课余活动。
“每日晨跑”,开启新员工们元气满满的一天。 “团委创造101-发现最闪亮的你”,通过轻松、愉快的破冰活动,拉近了彼此距离。“新老员工面对面”,优秀前辈的现身说法,给后浪们树立了学习的标杆。 “拨河比赛”、“运气球比赛”展示了新员工的团队合作意识和集体荣誉感。“烘焙DIY”和“纸飞机活动”展现新员工的丰富想象和青春活力。
各方协作助迎新
今年突如其来的新冠肺炎疫情,对于刚刚跨出校园的大学生业来说,他们的毕业季被涂上特殊的色彩。为了让新员工一走近建行,就感受到建行的关心,体会到浓浓的暖意。帮助新员工实现校园人到职场人的顺利转变,为此市分行人力资源部早在5月份就建立了微信群,对报到材料、签订合同注意事项等逐一指导、及时回复。二是根据省分行相关方案以及防疫要求,今年的入职培训实施培训集中点。分为“入职教育基础阶段、网点认知及预学习阶段、‘云课堂 ’集中培训阶段、技能操作练习阶段”等四个阶段,并对每个阶段的学习内容和重点予以明确。三是提前筹备。与办公室、财务会计部结合防疫要求一起走访采购适合开展“云课堂”集中培训的合作单位。四是为处置好因疫情引发的突发事件,制定《嘉兴分行2020年新入职员工培训应急预案》,成立疫情应急处置工作小组,建立每日值班制,明确汇报路径。安排新员工学习资料准备工作,落实专人与合作宾馆实时对接报到入住、用餐、住宿、会场服务等保障工作。
只争朝夕,不负韶华,新员工们要用坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头,坚韧不拨的毅力,在各自岗位上开启新征程。市分行还将为新员工们挑选优秀的主管教练和职业导师,为他们的乘风破浪、披荆斩棘保驾护航!相信在嘉兴分行的大家庭中他们定会有所得、有所获,将最美的青春年华绽放于此,茁壮成长!