建行秦皇岛分行将开展行之有效的活动，积极营造构建和谐银行的浓厚氛围。一是坚持以人为本，实施减压管理。在深化改革、工作压力逐步加大的情况下，员工更需要关怀、尊重和理解。分行将把握和处理好刚性执纪与柔性管理的关系，既要体现执行规章制度的严肃性，又要坚持正面教育、发挥正面激励作用的人性化管理。将通过设立和完善职工图书阅览室、棋牌室、健身房等设施，为员工在工作之余构建清馨休闲场所，通过开展一些员工喜闻乐见的文体娱乐活动，提高员工业余生活质量，发挥业余活动释放压力、潜移默化、调解情绪、增强团队精神的作用。将通过定期组织员工健康体检和举办健康知识讲座，关爱员工的身心健康，继续开展员工的大病探视、生日问候、员工家庭发生重大事情上门慰问等活动，给员工送去浓浓爱意，让员工享受组织关怀的快乐。二是继续推进送温暖工程，实施亲情管理。关心困难员工的疾苦，将做好困难职工的界定和动态管理工作，研究建立扶危济困的长效工作机制，实行定期与及时相结合的扶贫帮困形式，重点开展对患重病特困职工和劳模、先进员工的帮扶助困工作。继续宣传贯彻《妇女权益保障法》，切实维护女员工的特殊权益。
来源：
作者：
