英雄城南昌承载了许多红色记忆，“八一南昌”这段光辉的历史是南昌独有引以为傲的资源，红色文化是我们的优良传统和宝贵的精神财富，我们今天弘扬和继承红色文化，主要在于它的精髓：就是要学习革命先烈严格践行党的宗旨、始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的伟大精神;学习他们在处理矛盾时的昂扬斗志和革命激情，在应对复杂环境和风险挑战时的机智与坚韧。在银行体系内红色文化就是强化责任意识和合规意识培养，推动红色文化与合规文化的深度融合，强内控，促合规，努力提升内控合规价值创造能力。我认为以下三点就是切实提升合规的明确路径。
1、加强业务知识学习、提升合规操作意识。 “没有规矩何成方圆” 身为一线员工切实提高业务素质和风险防范能力全面加强在银行业竞争日趋激烈的形势下我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。有时总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理在制约着我们的业务发展细细想来其实不然各项规章制度的建立不是凭空想象出来产物而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的只有按照各项规章制度办事我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器每一项制度都是一个机器零件如果我们不按程序去操作维护它哪怕是少了一颗锣丝钉也会造成不可估量的损失规章制度的执行不是某一人来执行的而是要一个集体相互制约、监督来实施的。
2、增强规章制度的执行力。我们工行立行之初就有“三铁 “铁制度、铁算盘、铁帐本” 。正因为有了“三铁” 我们工商银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度有规不遵有章不遁是各行业之大忌车行千里始有道对于规章制度的执行就一线银行员工而言从内部讲要做到从我做起正确办理每一笔业务认真审核每张单据监督授权业务的合法合规严格执行业务操作系统安全防范抵制各种违规作业等等做好相互制约相互监督不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来我们的制度才得于实施我们的资金安全防范才有保障。
- 爱岗敬业、无私奉献在平凡中奉献爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神它看似平凡实则伟大。从大的方面来说一份职业一个工作岗位都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲 比如我行每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障也是我行存在和发展的必需。要发展要在这个竞争激烈的金融业中不断强大立于不败之地没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
近年来金融系统发生的经济案件不仅干扰破坏了经济金融秩序而且严重地损害了银行的社会信誉。最主要的一点是忽视了内控合规的重要性平时只强调业务工作的重要性，没有正确处理好内控合规与业务发展的关系，只有健全规章制度严格内部管理是预防经济案件的保证。就让我们一起弘扬合规文化不越合规底线推动业务健康发展。 时时刻刻绷紧合规的弦，轰轰烈烈拉动业务提升，清清白白好工行人。
