工行金华东阳支行积极开展新入行员工廉洁合规教育活动

      工行金华东阳支行以清正廉洁、合规履职、责任担当为重点，加强对新入职人员的培训指导，助力增强岗位适应能力和廉洁合规履职能力，让员工跑在正确的跑道上，开启人生道路新篇章。
      一、精准学习,廉洁合规。通过“廉洁合规启蒙教育”、“遵规守纪教育”、“内控案防教育”活动，构建新入职人员廉洁合规教育培训长效机制。该行纪检内控副行长对新入行员工进行了入行“廉洁合规第一课”即廉洁从业有关规定、内控合规基础知识、廉洁合规文化的深入培训。以案明纪、以案释法，生动阐述“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”合规文化理念及“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”廉洁文化内在涵义。做到早提醒、早预防，从思想上筑牢廉洁自律的第一道防线，让新入行员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”；提示新入行员工要将合规意识始终印在心中记在心上。鼓励新员工尽快融入工行大家庭的同时，传承工行企业文化，培养红线底线意识、合规意识、服务意识、互帮互助意识与主动学习意识，要求对法律法规、行内规章制度保持一颗敬畏之心，日常要学会适应，学会提高，做到认认真真学习，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事。
      二、知行合一，止于至善。为了尽快使新员工掌握工行的员工规范化管理内容，严格落实八项规定，该行纪检内控专管员对新入行员工进行了“东阳支行关于进一步强化员工行为规范管理若干要求的通知”的讲解，让新员工了解了如何进行规范“三礼”处理、如何进行规范消费贷款审请，以及酒驾、醉驾等违法犯罪行为党纪处分条例和员工违规行为处理规定等方面内容，强化纪律意识、法纪观念教育，要求始终保持廉洁自律的行为规范。 
      三、立足岗位，自觉担当。廉洁合规寄语表决心，庄严承诺担责任。该行新入职28名员工，在廉洁合规学习培训和参观支行廉洁合规文化墙后纷纷承诺：在工作实践中将实行“立规·守矩”并进，在严明纪律上有新作为；践行“廉洁·合规”要求，在廉政合规上有新作为；坚守“深化·持久”原则，在严肃作风上有新作为。