工行南昌都司前厚福支行从合规安全即是发展和效益的理念出发，不断结合业务发展实际和合规工作需要，积极加强对员工的内控文化教育、合规意识的培养，促进支行合规稳健经营。
一是加强员工内控合规理念的学习。该行在每日晨会上都会组织全体工作人员对新发管理要求、规章制度文件、警示教育案例文件、操作规范文件等文件进行学习，深植合规文化，让员工深刻地认识到哪些事情可以做，哪些事情不越线，把握住业务操作风险点，做到合规办理业务。
二是增强对员工制度执行的监督力。该行当班主任严格内部管理，通过抽调影像及日常业务审核，检查柜面操作员工是否遵从规章制度办事，对各项规章制度是否有清晰的认识，日常操办的各项业务是否有章可循。
三是强化员工的合规操作业务能力。该行落实上级行要求，组织全体员工学习反洗钱账户管控的相关知识和优秀案例，汲取优秀的操作经验，增强了自觉遵纪守法意识。
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作者：刘雨珠 宿晶晶
