为营造廉洁从业的良好氛围，加快推进廉洁银行建设，提升员工修养，陶冶高尚情操，多年来，工行沧州南皮支行坚持开展各项活动，丰富和提升清廉金融文化建设。
一是将清廉金融文化与党建相结合。该行将党建与清廉文化建设进行深度融合开展，在开展党建学习时，认真学习清廉金融文化，认真学习、深入研究、精心安排，引导党员干部共同当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者，切实发挥党支部“党建引领、廉政护航”的战斗堡垒作用。
二是将清廉金融文化与组织建设相结合。严格落实“三重一大”制度。支行每月召开党总支会、研究“三重一大”事项、党总支成员每月参加所在支部组织生活会、每两个月召开案防分析会，文明服务、安全生产会议，每季召开经营分析会。每周一召开行长办公会议，讨论推进每周工作。
三是将清廉金融文化与作风建设相结合。强化关键领域的作风监督。每月开展领导干部公车使用、公务接待、商务招待等财务制度执行情况等专项检查，未发现违规问题。班子成员加强基层调研走访。班子成员不定期走访联系网点，分析网点目前的整体经营情况和支行考核导向，动员大家积极投入到旺季营销冲刺中去。提示网点内控案防、安全生产与疫情防控的重要性，要求网点全员紧绷风险意识弦，做到稳健运营。强调团队合作，增强补位意识，互相配合。鼓励青年员工多学技能，多参加资质考试，虚心钻研业务，积极营销客户。员工谈心，了解员工在工作生活中的各种困难与想法。鼓励指导青年员工参加资质考试，提高自身素质，做好职业生涯规划。
