为进一步引导行内青年员工坚定理想信念，筑牢青年员工廉洁从业防线，我行开展系列青年员工廉洁教育活动，旨在加强青年员工廉洁教育，营造廉洁合规的文化氛围。
一是开展青年员工廉洁从业座谈会。通过现场引导青年员工结合本人实际工作岗位可能面临的廉洁风险点进行讨论，并解读实际案例和廉洁从业纪法知识，引导青年员工增强廉洁自律意识，帮助青年员工树立正确的价值观、业绩观和营销理念。二是组织青年员工观看警示教育片。通过组织青年员工观看警示教育片并结合本岗位工作情况撰写心得体会，将正面宣导与反面警示相结合，明确政策界限和行为底线，引导青年员工敬畏法律、以案为鉴，自觉抵制不良习气。三是开展青年员工廉洁知识答题活动。组织35岁以下青年员工参与青年员工廉洁知识答题活动，用贴近青年员工工作生活的场景出题，让廉洁知识深入青年员工的头脑，进而让廉洁从业成为青年员工普遍的、自发的文化价值认同。四是开展征集青年员工廉洁教育作品活动。以贴近实际、贴近员工、贴近生活的廉洁教育作品为载体，进一步传播廉洁从业正能量，提升青年员工参与感与认同感。五是开展“四风”专题解读培训。围绕“四风”含义、具体表现形式、相关典型案例等对 “四风”相关内容进行解读，让青年员工明白遵纪守法的重要性和违反纪律规矩的严重性，让纠治“四风”的外在要求切实转化为青年员工的内在自觉。六是开展线上纠治“四风”专题学习活动。在宿迁分行网站开辟线上纠治“四风”学习专栏，方便青年员工及时学习礼品礼金上交、商务招待、婚丧喜庆事宜、公务用车等规章制度及“四风”问题典型案例，帮助青年员工深刻理解掌握“四风”知识，进一步提升纪律意识、规矩意识。
我行通过开展系列青年员工廉洁教育活动，引导青年员工坚定理想信念，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
