强化制度宣贯，助推绩效考核见实效

    为加快建立经营业绩与工作职责相挂钩的绩效考核机制，发挥好绩效“指挥棒”作用，有效推动邮储银行邵阳市分行战略目标的实现，根据市分行党委安排，人力资源部于2023年5月下旬深入各县支行开展绩效宣贯，通过组织开展绩效政策一县一宣贯，确保绩效考核办法有效传导到每位员工。
     宣贯会就《中国邮政储蓄银行邵阳市分行网点人员绩效考核办法（2023年）》《中国邮政储蓄银行邵阳市分行客户经理绩效考核办法（2023年）》《中国邮政储蓄银行邵阳市分行员工绩效考核办法（2023年）》进行了全方位的解读，并对平衡计分卡的评分标准、考核权重设置、客户经理积分绩效、营销积分奖励政策等进行重点说明。此次宣贯交流，参会人员对绩效文件精神有了更加清晰的理解，通过实行”一人一卡”帮助员工算好经济账并对明确下一步工作重点起到助推作用，为实现全分行战略定位和业务发展目标打下坚实基础。