一、以案为鉴，加强理论学习
通过学习案例提高青年员工及新入行员工遵规守纪的自觉性，做到守住底线，用规章制度规范自己的行为。同时，引导大家从典型案例中剖析成因，提高对风险意识的警醒，防范违规及风险发生，使青年员工不断提升自我约束意识，自觉增强纪律规矩意识。
二、慎始慎微，提高拒腐能力
面对当前复杂的社会环境，引导新员工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，时刻保持敬畏心，存戒惧、守底线，培养爱岗敬业的思想意识，始终做到自重、自省，遵规守纪、牢固树立合规意识，把守法合规理念厚植于心，不以恶小而为之，自觉抵御各种不良倾向的侵蚀，不断提高拒腐拒变能力。
三、立足本岗，坚定理想信念
引导青年员工树立爱岗敬业精神，遵守行规行纪要求，树立大局意识，不触碰红线，不忘初心，坚定理想信念，树立廉洁从业意识，时刻保持高度的警惕，压实责任担当，自觉规范约束自己，从源头上防范和杜绝违规行为，脚踏实地为支行的发展贡献青春力量。
