内控合规是风险管理的要求，是银行工作者永恒的准绳。内控合规制度的运行，是工商银行发展的根本保障。作为一名一线员工，我们要严格遵守内控合规制度，守好自己的底线，用心服务每一位客户，做一名合规的工行员工。内控合规文化建设，就是要告诫我们，无论身处哪个岗位，负责哪个工作，都不能没有制度的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。在以后的工作中要做好一下几点：
- 防患未然合规牢记于心。合规是银行之魂，是风险管理的要求，它贯穿于银行的各个流程，各个工作环节。近年来我国各大银行违规案件频繁发生，一方面给我国银行业造成巨大的财物损失，另一方面也给银行的声誉带来一定的负面影响。
- 警钟长鸣守住合规底线。风险无小事，合规留心中，作为一名银行员工，每天面临着大量业务合规性监督与检查的工作，必须要警钟长鸣，规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生。合规文化的一个重要特征是自觉性，与其监督发现问题，不如事前合规办理业务不出问题。
- 从我做起，合规人人有责。营业网点业务种类多、客户杂，在保证合规的前提下，高效提供优质服务是我作为一名银行员工的工作目标。“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”，合规不是在事故发生后亡羊补牢，而是在业务办理的那一刻心中牢系合规的准绳。
知敬畏、存戒惧，银行的发展才会不偏正轨，稳健经营:守底线、知廉耻，全体员工才会凝心聚力谋发展，敬业奉献书新篇:风险无小事，合规心中留，牢记合规制度，遵守合规底线，从小事做起，从你我做起。
