为进一步落实上级行关于保安履职工作的要求，工行唐山曹妃甸支行对辖内保安进行技能培训，并按规定提出履职要求，明确在职期间何可为，何不可为，健全完善支行保安团队，为支行整体经营保驾护航。
一、提高岗位重视度
保安是安全保卫中至关重要的岗位，是整个保安布防的第一道关卡，支行领导高度重视保安岗，注重对保安的日常培训管理，并加强与第三方保安公司联系，针对问题及时止损。同时，各网点部室负责人定期与保安进行谈心谈话，以案为鉴，规范保安行为，杜绝出现在岗缺岗、在岗睡岗、在岗不履职情况，提示保安人员其岗位重要性，切实履行职责。
二、明确岗职岗责
支行按照保安履职要求对相关人员进行培训，根据各岗保安指责进行明确划分，包含：门卫、办公区及门卫、报警监控中心值守人员、驻点保安，规定保安要统一制服，仪表整洁，规范使用警戒器械；不可脱岗代理客户操作业务；不可意气用事，与客户主动发生口角，滋事寻事；不越权越职，按规定办事；日常加强营业区域巡逻工作，提高风险警惕意识与洞察力，及时报备及时处理，缩小风险发生的可能性。
三、做到人文关怀
保安隶属第三方公司，编不在岗在，支行注重对保安人员的人文关怀，时刻准备着保安人员自身家庭情况及工作困难，为保安人员排忧解难，免去后顾之忧，全力以赴为工行安全保卫尽职尽责，极大程度上提高保安人员归属感与集体感。
工行唐山曹妃甸支行后续将持续加强保安人员履职培训，塑造一支训练有素的精兵强将，为支行安全生产夯实基础。
