党的二十大报告指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”对于商业银行来说，培养德才兼备人才尤为重要，直接关系到银行业的健康稳定和发展。
      金融行业的发展，需要德才兼备的人才。一方面，良好的思想品质，能够正视农商银行是服务于地方经济发展的职能部门，是经营不同于其它商品的特殊商品，这种商品具有特有的属性，是其它经济主体赖以发展的重要支柱，若经营者没有良好的道德水准，很难把握好自己的权利，真正为群众服务，难免出现以权谋私的现象。为此，银行工作人员的培养，要以德为先，树立正确的人生观和价值观，树立为群众办实事，把信贷资金真正投放到有益于地方经济发展，有益于群众致富的项目上来，真正成为发挥助力社会经济发展的纽带作用。另一方面，随着金融科技的不断发展，对于高素质、高科技人才需求越来越多。这就需要引进更多的大学生融入到商业银行的金融科技发展工作中来，利用大数据、人工智能等科技手段，运用到金融服务领域解决共同富裕的金融问题。
       培养一批德才兼备的人才，就需要从实际入手。一是要打造人才培养计划。优先选拔一批可培养人才。在工作中踏实肯干，任劳任怨的人才，要与平时不干、领导面前干的欢的人严格区别开来，平时不干，在领导面对前才干与不干没有什么区别，这种献媚型的人要放到边缘地区去锻炼，锻炼其意志，让优秀员工传帮带，把这样的人改造过来。作为管理者，要重实际，不要只看一个人短暂的行为，要通过长远的眼光看问题，去考验一个人，去确定一个人。二是教育和实践相结合。在教育方面，通过金融法律、内部控制制度、经济学、市场营销、企业管理人工智能等方面的综合培训，掌握金融信息技术、金融服务的水准等，打造员工的道德观念、诚实守信、一心为公的价值观。在人才使用中，要重点选拔一线的工作者，把那些业务能力强、工作业绩好、表现优秀的员工选拔到重要岗位上来，只有这样，才能使真正选拔出优秀的人才，为群众着想，办实事的人才，以行为家，为集体着想的优秀人才。