柳河农商行 三项举措扎实开展人事档案梳理工作

为切实加强人事档案及人员管理的规范性，保证档案“三龄两历”信息真实性和准确性，按照省联社工作要求，柳河农商行积极响应，迅速启动全员人事档案专项审核工作。
一是下发模板，组织全员填写《干部履历表》。要求全行员工提高对本次人事档案专项审核工作的重视程度，本着对自己、对组织负责的原则，认真、细致填写。人力资源部以此进行全方位档案梳理。
二是一对一核对确认，保证信息准确性。对于梳理后形成专项《干部任免审批表》的信息与本人亲自核对确认，“一户一清”，不敷衍拖拉。
三是及时更新系统，确保纸质档案与系统录入一致。为保证此次专项审核工作顺利推进，柳河农商行采取“一人录入、换人复核”的原则，由复核员依据核对确认后的《干部任免审批表》进行人力资源系统信息更新。