近日，丰和支行扎实开展了违规违纪案例学习的活动。所谓“前车之覆，后车之鉴”，通过这一个个真实的案例，使员工心里都敲响了警钟。
作为经营货币的银行机构，其行业的特殊性决定了银行员工尤其是一线柜员每天经手大量的资金，银行机构历来对银行员工职业素养、道德操守有较高的要求。“银行三铁”（铁款、铁账，铁算盘）是众所周知的纪律。银行员工一旦突破纪法界限，越过“公”与“私”的边界，便迈向了犯罪的深渊。工商银行作为国有大型商业银行，一直要求全行员工严格区分“公”与“私”，始终秉持“贪一块钱也不行”的理念，保持对各种侵占行为的“零容忍”，严禁侵占和挪用银行或客户的资金。
一线员工直接面向市场和客户，一旦受到不法分子的蛊惑，很容易利用其职务之便将黑手伸向客户或银行资金。如果组织上应有的教育提醒不到位、监督制约缺失，往往让思想不坚定的员工起于贪念，止于锒铛入狱。为了防止员工误入歧途，保护员工职业生涯：一方面，强化员工行为管理。丰和支行切实落实员工行为管理的主体责任，加强对行为疑点多、风险等级高员工的监督，尤其涉及是违规代销理财产品、行外人员违规驻点巡点销售理财产品、存在违规代客操作手机、代客理财、代客保管重要介质、参与高风险投资、赌博等非法活动现象。利用日常履职、行为排查等措施，抓早抓小，防患于未然。另一方面，丰富排查方式手段，该行按照上级行确定的排查内容，采取“上查下”和"自查”方式进行，结合“日常观察、谈心谈话、员工家访”等日常履职，通过问卷调查、征集线索、监控回放、约谈人员等形式掌握异常情况。切实加强对营业场所管理。该行确保营业厅、客户经理室等办公区域的监控全覆盖，离开办公室，会议室等要及时锁门，不定期通过抽查监控录像等手段，对员工经办业务情况进行检查，为实现工商银行合规企业文化的目标保驾护航！
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