面对当前总行不断加强内部监管力度，站前路井冈山大道支行认真学习总行精神，研究总行下发的典型案例。要求人人以案例为鉴，网点积极组织开展系列内控合规专题学习活动，不断健全工作机制。落实落细责任制，规范各项工作操作，杜绝类似情况发生在本行员工身上，
一、 有效利用每日最会夕会时间，强化员工风险防范意识。网点负责人在收到总行下发的“改变他行贷款资金用途”等典型案例后，积极利用晨会和夕会的时间对员工进行合规文化宣讲，并借此机会再度讲解内控合规制度，操作、防题等内容，让员工全面了解井热悉常握本岗位的业务规章制度、操作流程、岗位职责、主要风陶点和防范措施，同时利用身边的违规案例来进行强化教育，切实提高员工合规意识。
二、定期、不定期交叉排查，有效防范风险，每月末网点负责人和主管会定期检查网点员工储物柜，确保员工未有代客保管行为发生。并且在月中会随机挑选一天进行突击检查， 确保各项制度得到全面严格落实，保障支行业务运营稳健前行。
三、发现问题及时处理，责任追究到位。对网点内部或上级行检查中发现的问题，网点明确各岗位责任，具体分析问题产生的原因，并进行相应的整改和跟踪，确保整改到位，防止同类现象再度发生。
