工行唐山古冶支行对新入行员工开展岗前培训

为帮助新入行员工尽快了解并适应银行的工作，掌握基础业务知识，提升其专业素质和业务能力，工行唐山古冶支行对新入行员工开展岗前培训。
    一是对新入行员工进行入职前面谈。新入行员工首先进行了自我介绍及自己对未来职业生涯的规划，支行行长认真倾听回答了新员工关心的问题，并向新员工介绍了该行的相关情况和目前的经营现状，鼓励新员工尽快学习并适应新的工作和生活环境，通过培训和实践提高自己的技能，积极争取晋升机会。
    二是对新入行员工进行合规教育。向新员工解读了员工内控合规手册的具体要求，通过案例的形式，向员工讲解了经商办企，银行卡出租出借他人使用或为他人过度资金等违规行为，为新入行员工上了合规教育和警示教育的第一课。
三是为新入行员工配备师傅进行辅导。为每位新入行员工配备了经验丰富的师傅一名，通过一对一的辅导，让新员工更加迅速地转换身份，适应该行的工作氛围和节奏，确保新员工在办理业务的初始阶段就掌握正确的方法和技巧，从而提高他们的工作质量和服务水平。