合规，包含了“恪守道德”、“遵纪守法”、“勤勉尽职”、“保守秘密”、“公平竞争”等要求。作为金融行业，银行的员工都应以依法合规经营为基本标准，营造浓厚的合规氛围，让合规成为企业核心文化的一部分。每一位员工都应掌握与其工作职责相关的规章制度，积极主动地识别和化解合规风险、都应切实承担与其工作岗位对应的合规责任，对其岗位经营管理活动的合规性负责。而增强合规意识，可以从以下几点出发：
首先，要加大思想教育，对银行员工的人生观、价值观、世界观进行全方面研讨，增强自觉抵制腐朽思想侵蚀的能力。银行一线员工日常工作就是接触大量现金，在这个过程中会面临诱惑，可能会受欲望驱使，对管辖范围内的资金进行非法侵占或挪用，也可能受到不法分子的怂恿。把合规教育、思想道德教育渗透到业务、经营、管理、财务、分配等各个方面，紧紧围绕业务、经营管理。坚持把做好人的工作放在重要位置，与业务工作一起抓，思想道德教育要为防范和化解金融风险构筑思想防线。要把经常性的思想教育、严格的管理、严厉的惩处结合起来，建立思想、制度、法律三道防线，内在约束和外在约束有机结合，从根本上遏制金融案件的发生和金融违规行为的发生。通过思想道德教育，使员工认识到规范经营、严格管理的重要性，疏于管理的危害性。教育员工，使员工不敢、不想、不愿、不能作案。
其次，加强合规学习，增强风险防范能力。虽然银行内部规章制度已比较健全、严密，但仍然存在有章不循，违规得不到及时纠正，制度执行不严格，管理松懈等问题。增强合规意识，加强合规学习，预防职务犯罪是需要银行员工与银行机构共同努力，最终将职务犯罪消灭在萌芽状态。作为银行一线员工我们要全面加强柜台服务，尽职尽责，加强业务学习，特别是加强各项规章制度的学习，熟悉和掌握各项规章制度的要求，提高自身业务能力，认真履行工作职责，有效进行案件风险防范。
最后，严于律己，自我约束。由于银行工作的特殊性，日常工作开展会有巨额资金的往来，会有金钱的诱惑和收入悬殊的对比，会让个别员工价值观、权力观、利益观扭曲，面对金钱诱惑，产生失衡心里和补偿心里，还存在侥幸心里，蒙混过关思想不断滋生。我们要克服这些不利心理，把握人生正确方向，牢牢守住自己的职业道德与理想。增强个人廉洁自律意识，自我约束，严于律己。总之，学习合规案例使我受益匪浅，深刻认识到我们银行员工要保持良好的职业操守，诚实守信、勤勉尽责，坚持合规操作，严格执行廉洁从业的各项规定。想要获得更加美好的未来，就需要靠我们每一个员工自律的努力与付出！
