为持续推进“信合党旗红”党建品牌建设，逐步落实“作风建设红”等五大创建目标，紧密围绕“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动的总体要求，兴平联社集中开展了加强作风建设专项活动。
集中研讨聚合力
5月23日，兴平联社以《关于进一步加强工作作风的通知》为主题召开了集中研讨会。会上，中层管理人员根据部门职能、工作职责认真梳理了当前工作存在问题、深入剖析问题根源、明确工作推进思路。党委书记管锐指出，要坚持问题导向，以“八抓八促”为抓手，充分发扬刀刃向内的勇气。通过“周例会”汇报制度、“周推进”工作模式，夯实经营管理能力，推动各项举措落实落地;对社部反映的问题要即接即办，协同协作、真改实改，倒逼作风建设取得实效。
深入基层凝思想
联社党委班子切实发挥领导核心、政治核心作用，第一时间深入基层，以“一对一”谈心掌握一线员工的工作情况，以“一对多”谈话摸清社部的经营状况，通过理思路、谈问题、提建议、找对策化解职工思想疑虑，转变职工思想观念，解决基层实际问题。同时要求全体员工要把加强作风建设的成效落实到推动联社高质量发展上，落实到服务实体经济上，落实到完成各项目标任务上，以真正靠实干立身、凭实绩进步。
日常督导强服务
为持续推进作风建设永远在路上，刷新网点工作面貌，联社党委班子跟进网点每日晨会，听取大家对昨日工作的总结、对今日工作的安排，把晨会作为撬动网点工作作风大转变的“支点”。同时，不断加强对日常工作的监督，班子成员每日随机走访部分网点，查看柜面人员的精神面貌、服务意识、营销话术，通过与柜员谈、与客户聊深入了解网点运转情况，主动指导一线员工及时查找自身短板弱项，努力转变思想观念，努力塑造“四心银行”的品牌建设。
下一步，兴平联社将继续以“信合党旗红”活动为契机，力促联社上下养成“马上就办”的工作习惯，营造积极谋事、主动干事、努力成事的工作氛围，力促工作作风的转变，全方位高质量推动各项业务发展不断取得新的突破，努力干出信合事业新的天地。
