根据上级行文件要求，按照《东城支行营业网点试行职务与职等并行制度实施方案》的计划安排，5月10日晚东城支行在四楼会议室组织全体职工对13名符合十职等拟晋升九职等基本条件的职工进行民主测评。
民主测评前，毕玉军行长传达了上级行《关于做好在营业网点推广实施职务与职等并行制度的通知》等文件的精神，明确了晋升条件、名额核定。毕行长强调支行以“优先选择艰苦一线、工作表现良好、业绩贡献大、群众威信高、示范效应强的的员工”为原则择优推荐。毕行长还指出本项工作将作为常态化，每年组织进行，旨在鼓励员工扎根一线，不忘初心，艰苦奋斗。
推荐人选采取综合评定和民主推荐的方式择优推荐，其中综合评定占70%、民主推荐占30%。民主测评采取现场投票、现场唱票，测评现场严肃有序，每个员工秉承支行择优推荐原则，投出了自己神圣的一票，整个测评过程公开、公平、公正。
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