为进一步做好营业网点推广实施职务与职等并行制度工作，切实落实上级行党委“突出基层导向，关心关爱员工”、“政策要向一线倾斜，解决基层员工关切问题，为员工职业生涯成长创造条件”的要求，东城支行及时召开专题会议讨论，制定《东城支行营业网点试行职务与职等并行制度实施方案》，政策普及宣传，审核符合条件的员工，组织全体职工对符合条件人员进行民主测评，根据综合评定和民主测评确定人员名单。
根据《东城支行营业网点试行职务与职等并行制度实施方案》，5月12日，东城支行在拟晋升员工所在网点组织进行网点内民主测评。经过网点内测评，所有拟晋升员工测评推荐率均过半达标，符合方案行要求。
至此，东城支行2017年营业网点试行职务与职等并行制度落实工作圆满结束。本项工作将作为常态化，每年组织进行，本次工作的圆满结束为今后工作的顺利开展积累了丰富经验，也为职工扎根一线、努力工作提供了不竭动力。
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