为进一步强化我行内部管理，掌握员工思想行为动态，及时发现、解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解各类操作及道德风险。根据人民银行及总行要求，兰陵支行对全行员工思想行为进行全面、仔细的排查。
此次排查形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，部门网点负责人逐级负责的工作格局，确保了排查工作不搞形式、不走过场。排查工作分为员工自查和支行排查方式交叉进行，深入查找了员工行为中存在的突出问题。
严格遵客观公正、实事求是原则通过检查、走访、重点谈话等方式对员工工作及八小时外活动展开排查。抽查了员工考勤记录、工作档案以及监控录像等相关资料，同时通过社会调查了解了有关情况。
此后，将把员工行为排查工作做为一项长期任务来抓，高度重视员工风险行为排查工作，加强风险案例、法律法规、制度条例的学习，提高年轻职工风险认识和鉴别能力，不断总结提高，保证各项工作顺利开展，为支行业务发展创建有利条件。
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