建行秦皇岛分行创新举措加强机关效能建设

 一是与健全制度督促实施相结合。该行重点围绕建立健全“五种规范”，完善机关各项工作制度，完善机关效能建设考核办法，实行科学定岗定责，形成靠制度管人治事，权责统一、奖惩分明的激励机制。二是与检查考核公开公正相结合。组成督查小组，量化细化检查指标，采取定期与不定期相结合的方式，对机关部室和各基层单位进行随机检查，实施责任过错追究。今年以来，共对24人次进行责任追究，罚款1650元。三是与行风建设有效整改相结合。采取明查暗访基层网点，随机走访客户，征求社会意见等方式，主动查找工作中的问题，提高工作水平，树立良好形象。4月份，邀请当地党委、政府、人大、政协、纠风主管部门主管领导对各基层支行基层规范化管理进行参观，征求意见，并聘请20多名社会兼职监察员召开行风建设点评会，共采纳合理化建议23条，已经整改4项工作。四是与典型引领争先创优相结合。组织全体中层干部到外地先进单位进行学习和观摩，进行深入讨论，开展多种生动活泼的争先创优活动，全面推进各项工作的顺利开展。