2016年新行员见习期即将结束，为做好大学生见习期满考核鉴定工作，给予新员工公平、公正的综合评价，东城支行组织网点人员对新员工见习期满工作进行民主测评。
根据上级行要求，支行组织填写了《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》、《见习期满工作考核表》等相关材料，并且补充完善了2016年入行大学生《跟踪培养手册》。东城支行本着公开、公平、公正的原则，组织新员工所在网点全体人员，以不记名方式对新员工进行了民主测评。
东城支行历来注重新员工的培养，见习期满鉴定的民主测评是新员工培养中重要环节，这不仅仅是对新员工真实工作情况的反映，更是一个大行深厚企业文化的体现。
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