工行吕梁凤城支行加强制度约束提升风险防控能力

          充分利用支行内训师资源,深入网点宣讲合规文化核心理念与新时期“十大禁令”，突出制度执行能力的培养与教育，强化“十大重点领域和关键环节”风险专项治理，强化整改问责的跟踪落实，强化“三违反”、“三套利”、“四不当”和“市场乱象”的专项治理，推进重点治理执行落地。强化内控合规执行落地的人力保障，强化从严治贷机制建设，推进内控合规机制建设落地。开展“寻找我心目中的合规标兵”评选活动，推进合规文化理念宣导落地。努力实现内控案防工作在系统内争先进位，操作风险损失率控制在限额之内，检查监督闭环管理，内控评价提档升级，监管评价结果改善。加大整改问责处理力度，确保检查发现问题件件整改和问责到位，内外部审计检查问题整改率达到100%，制度执行和管理职能落实到位，进一步强化内部控制，规范经营管理，着力形成员工不能违规、不敢违规的长效机制。