工行延安富县支行开展“幸福小苹果”劳动竞赛初显成效

        工行延安富县支行组织全体员工开展了“幸福小苹果”专项营销劳动竞赛活动，依据该行实际制定活动实施方案，充分发挥全体员工营销积极性。截至2017年7月31日，该行共计营销“幸福小苹果”48.5套，任务完成率为81%，为下一步完成营销任务夯实了基础。

         一、加强组织，做好指导工作。该行成立劳动竞赛活动领导小组，研究制定劳动竞赛活动实施方案，明确活动目标，分配任务指标。同时，上级行主管行长亲自带队赴该行进行业务指导，跟进“幸福小苹果”营销进度，组织召开动员大会，要求员工要明确目标，统一思想，鼓足干劲，力争完成任务指标数。
         二、加强培训，提升营销能力。为加快推进“幸福小苹果”营销活动，该行诚邀黄金公司专职营销人员赴支行进行业务培训，详细讲解小苹果亮点和卖点，提升员工营销技巧。另外该行充分利用网点阵地优势做好宣传营销，现场设立宣传台展示产品，形成强烈的视觉冲击，激发客户的购买欲望。
         三、严格考核，调动营销热情。该行全面部署营销工作，将任务指标分配落实到每一个人，制定专项考核措施，指定专人负责产品销售统计工作，动态通报各员工任务完成情况，并按任务完成进度进行考核，坚持“谁营销、谁受益”的原则，充分调动全员营销的主动性和积极性，有力提升该行对外营销能力和服务能力。