建行东营东城支行响应上级行号召，通过采取一系列措施切实落实“两学一做”学习教育常态化制度化。

东城支行积极响应上级行开展的“精细管理 进位发展”个人业务重点产品竞赛活动，全员参与，全员行动，加大个人业务重点产品营销，促进网点产能提升，在全行范围内营造了竞赛、争位的工作氛围。东城支行办公室积极采取措施，加强自身工作，落实岗位职责，为“精细管理 进位发展”活动增添动力。 一是落实后勤保障工作。及时提供网络、设备等技术支持，保证业务办理质量；做好房屋修缮、电路维护等工作，及时消除安全隐患，保证员工工作环境安全、舒适；保证耗材、办公用品等及时供应，提高员工工作效率。 二是做好上传下达工作。上级政策、管理制度传达到位，员工问题及时反映，确保“精细管理 进位发展”活动顺利进行。 三是加强基础管理工作。落实岗位职责，做好基础工作，确保营销和基础管理工作双管齐下，不能顾此失彼。 四是强化信息宣传工作。抓住营销亮点，及时总结，将痕迹管理落到实处，将精细管理作出亮点，切实反映出东城支行竞赛、争位的工作氛围和人人争做营销排头兵的工作热情。