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建设银行秦皇岛分行围绕“三个一”强化党风行风建设

发布时间:2017-09-22

 建设银行秦皇岛分行以提升整体形象、促进业务发展为目标,围绕“建设一个好班子、培养一支好队伍、完善一套好机制”,自觉把党风行风建设贯穿到业务工作中去,为全行加快发展营造了良好的环境。一是加强班子作风建设。该行按照干部“四化”方针和德才兼备原则,切实加强各各级班子建设,不断增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气要求,紧密联系实际,始终保持开拓进取的锐气,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立良好的作风形象,大力发扬求真务实、开拓创新、艰苦奋斗的优良作风。加大组织推动“全员营销活动”,大力拓展优质业务市场,不断增强发展后劲。同时,结合当前改进金融服务的焦点问题,有针对性地研究制定改进服务的途径和方法,切实解决基层在业务发展中遇到的困难和问题,增强整体服务能力。二是抓好工作任务分工。该行在党风行风工作责任分工上,紧密结合班子成员的工作分工,宜条则条,宜块则块,或者条块结合;在责任形式上,紧紧围绕任期目标、年度目标和阶段性的工作目标,因地制宜,讲求实效。在责任分解中,即注重静态责任分解,既按照班子成员的职责分工,明确各位领导班子成员在党风行风建设方面应负的领导责任,又注重动态任务分解,把党风行风建设各项任务逐项分解到各相关的职能部门,并明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体。三是培养一支好的队伍。该行努力加强员工的思想教育,通过开展职业道德、职业理想、职业纪律和危机感的“四不断线”教育,通过灌输“行兴我荣、行衰我耻”的道理,帮助员工牢固树立“有大家,才有小家”的责任感。为让员工心齐劲足,该行着力做好“激励”文章,通过行务公开和民主管理,让员工对企业精神产生认同感。该行还认真落实“一岗两责”制,把思想工作贯穿于经营管理的全过程,行领导、各单位负责人不仅挑业务重担,而且认真做好员工思想工作,与员工谈心、交心、做朋友,做好一人一事的思想工作,有效缓解员工的心理压力。四是突出服务机制完善。服务工作作为行风建设的载体和体现,该行按照新时期服务工作要求,结合今年来开展的“优质服务年”活动,从细节入手,强化营业网点的服务功能和服务设施建设,抓好员工仪容、仪表、服务用语、服务礼仪,规范员工服务行为。同时,不断完善服务机制,营造二线为一线服务、一线为客户服务、管理为效益服务的服务格局,进一步夯实服务工作基础,推动服务工作制度化、标准化进程。

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