建行江阴支行加速新员工培养

    一杯拜师茶，一段师徒情，徒弟们奉上的是尊敬与信任，而师傅们喝下的是责任与承诺。江阴支行的一位新员工讲到：有了导师，有了在事业、生活和工作中的一盏指路明灯，他们将在导师的带领下更快的成长。而他们的师傅也说到：他们肩负起了支行人才培养的重任，会身体力行的将建行事业薪火相传。

 

    仪式中，师徒分别宣读了导师誓词和新员工誓词，誓词中强调徒弟要以一颗真挚、谦恭、感恩的心，主动向师父、同事求教业务知识、实操经验，为人处事等。坚持把学习作为第一要务，吸取养分，接受熏陶，真正实现智慧、能力、经验的转变，成为对建行、社会、家庭有贡献的人。誓词同样要求师傅能够承担起传道授业的重任，能够毫不保留地传授徒弟业务知识、工作经验，以及为人处事之道，用心栽培，让新员工开花结果，成为建行的栋梁之才。

 

    最后，江阴支行党委书记夏思奇同志指出，师带徒管理是上级行在新员工培养方面的一项重要举措，将为新员工的快速成长提供良好的平台，人才强银行才有根基，拜师活动除了要传承技能和职业素养，更要传承建行人优秀的职业传统，把建行的核心价值观和企业文化一代代传下去。“一日为师、终生为友”，希望新的导师机制能为一代代年轻人创造更好的成长环境和条件。