近年来,吕梁分行坚持将合规文化建设作为一项重点工程来抓,紧紧围绕“预防为主,防查并举”的工作指针,用心调校安全弦,专心拧紧安全阀,努力实现合规教育、制度建设和监督管理三项“全覆盖”,夯实安全屏障,有力推动全行合规保障工作向制度化、规范化、精细化方向发展。
一、严格规范学习,安全意识入脑入心
重点围绕防抢、防盗、防火、防诈骗等应知应会内容,吕梁分行积极开展培训教育和预案演练,由各专业条线进行对应岗位的规范操作学习和风险隐患分析,着力灌输“安全无小事”、“安全就是效益”的理念和思想。同时,结合领导干部的廉洁教育,引导全辖员工“自重、自省、自警、自励”,坚决抵制住各种诱惑,时刻保持对案件防控的高压态势,确保经营管理安全和谐发展。
二、严格制度落实,安全责任无缝衔接
吕梁分行将合规文化创建细化为若干具体工作,制定并完善各层级、各岗位安全规范操作等制度规程、车辆管理办法及重大突发事件紧急处置流程,及时总结分析安全防范过程中存在的各类问题及应采取的有效措施,同时,通过层层签订安全责任状,要求领导干部深入一线,靠前指挥调研,值班人员尽职履责,坚守岗位,发现违规事件,按规定及时报告,确保第一时间解除安全隐患。
三、严格风险排查,安全督导落实到位
吕梁分行将加强检查监督作为落实各项规章制度、及时发现问题、堵塞漏洞、防范各类案件和事故发生的最基本的手段。围绕保安日间值守、营业场所、自助区域巡查消防、计算机管理等重点环节,进行履职检查,提前做好雷、电事故的预判和应对方案,要求检查成员一律签字负责,严格把关,同时,对检查发现的问题和安全隐患,由专跟踪督导整改处理,确保检查实效,不留死角、不留后患。(杨扬)