工行吕梁凤城支行不断提高员工异常行为排查的准确性

吕梁凤城支行把员工违规参与经商办企业、个贷逾期、信用卡透支等排查工作常态化。要求综合利用内控监测分析系统、业务运营风险管理系统、信用卡风险监控系统、信贷管理系统和工商注册信息系统的优势，提高员工异常行为排查的准确性。要利用家访、慰问、谈心谈话等时机，主动了解员工的诉求和想法，在思想发生偏差时要及时予以教育和纠正。要结合运营风险事件核查、员工行为监测等结果，将“从人到事”和“以事找人”有机结合，不断增强发现和识别员工异常行为的敏锐性和有效性。