工行吕梁分行多措并举激发党建工作新活力

        近年来，吕梁分行持续将党建工作摆在突出首要位置，以加快经营方式转变和经营结构调整为抓手，通过逐步将思想政治建设、业务经营转型和企业服务文化“三位一体”融入基层党建，推动全行综合服务能力及核心竞争力的全面提升。

一、夯基固本，加强队伍建设

以基层组织和队伍建设为要点，吕梁分行党委每季度召开党风廉政建设分析会，查摆问题，督导干部成员认真落实廉政要求，自觉遵守“廉政准则”。同时，为充分发挥党员示范引领作用，以党员先锋岗、党员品牌工程及党员结对创优等活动形式，全辖党员干部身先士卒，苦练技能，业务攻坚靠前指挥，难点硬点带头攻关，着力以政治理论素养及业务经营本领的不断提升建立一支能战能胜的先锋队伍。

二、由点及面，提升服务效能

吕梁分行党委将日常工作中的难点、重点和客户关心的热点、焦点问题作为党建特色工作的切入点，在市场竞争中，狠抓营销、服务与管理。首先，不断实施业务转型创新工程，将营销任务细化分解到相应支行与部室，责任落实到人，以新产品抢占市场，让老产品发挥新作用。其次，做优基层服务工作，强化员工规范管理，切实以一线员工娴熟的操作技能、标准的行为用语及自助设备的高效便捷，推进客户满意度和社会美誉度稳步提升。

三、以人为本，创新活动载体

结合企业文化建设工程，吕梁分行不断改进组织生活形式，针对基层员工关心的支行发展、队伍建设、员工福利等方面开展“进言献策”活动，并就所提出的意见及建议，定措施，找方法，分类推进至各相关部门，切实完成相应问题的整改落实及反馈。另外，以节假日为载体，通过开展“庆三八创意插花”、“春季健步走”等员工喜闻乐见的活动，增进员工情感，共创和谐范围。（杨扬）