邮储银行武汉市分行开展定制化读书活动

    为了加快推进各岗位人员综合素质全面提升，强化核心能力建设，邮储银行武汉市分行基于全年培训战略规划，以“培养天天学习的习惯”为着力点，在全行开展了定制化读书活动。

    从银行转型、网点营运、财务知识等方面着手，该行为管理人员定制购买《银行转型2025》《不懂员工激励，如何做管理》等书籍;从情绪管理、日常激励等方面着手，为客户经理、基层员工定制购买《信贷的逻辑与常识》、《银行网点运营指导》、《如何控制自己的情绪》等书籍。通过定制化读书活动，一方面倡导终身学习的理念，让每一位员工与好书交友，开拓视野、启迪智慧，另一方面达到有的放矢，定向提升的目的。

    为“培养天天学习的习惯”，使读书学习常态化，该行建立了各层次的学习制度，如管理人员周六集中培训制度，机关人员班后学习一小时制度，网点晨会学习制度，新员工培训学习制度等。系列制度的执行和活动的开展，为促进银行不断转型发展提供了坚强的人才保障和智力支持。