邮储银行新干县支行培养“能打硬仗”的员工队伍

       邮储银行新干县支行一直拥有一支超强战斗力的员工队伍，特别是许多坚持在一线的老员工，常年伏案加班的勤员工，吃苦耐劳的精神可敬可佩。但同时，必须清醒地认识到支行目前人才队伍的结构弱化。自2014年以来，支行不断注入新鲜血液，而业务能力强的员工陆续退休，有的退出营销一线的关键岗位，新老接替衔接不够；中层队伍中支行一直也未能有人才得到提拔，所以队伍建设尤其是青年员工的队伍建设显得尤为重要。支行要继续坚持人才兴行战略，通过狠抓“教育、管理、培养”等举措，全面提升员工队伍素质。