吕梁中阳支行善于总结,乐于开拓进取,及时总结上半年工作经验,发现纠正工作中存在的问题,牢固树立存款立行思想,广泛开展各项工作调研,不断完善绩效考核激励机制,科学分解各项任务指标,均衡传导营销指标的经营压力,以员工认可的营销激励机制激发斗志,大力提升经营管理水平。及时召开服务工作分析会,捋清思路,主动出击,优化“一对一”的专业服务维护,深化与优质客户之间共作共赢关系,以不断完善的营销激励机制凝聚共识,形成合力,不断提升客户经理优质服务、建功立业的积极性,为下半年工作精准发力。