工行泰安分行营业部多措并举加强教育培训工作

注重各专业条线的业务培训。由于网络的普及大大提高了学习的及时性、丰富了汲取知识的渠道。营业部激励员工利用我行网络大学先进的培训功能，进行网络大学积分学习，线上线下学习，积极参加各专业资格的认证考试，从而使员工通过自学丰富和提高了业务能力，促进业务的发展。

加强法制警示教育，增强防范意识。营业部高度重视法制教育，精心安排，严密组织，持之以恒，长抓不懈。一方面，认真抓好法律法规的学习教育，利用每周学习日、专题讲座、举办培训班等方式，组织员工学习法律法规、银行条规等，使大家自觉做到懂法、知法和守法，用法律法规和银行条规规范自己的行为。一是开展了警示教育，组织员工赴廉洁教育基地参观学习，组织干部员工收看“山东省党员干部违纪违法典型案例”；二是开展了体验对比教育。组织员工到泰山集团参观生产过程，通过对比教育，激发了员工对工行的感恩和热爱，同志们纷纷表示要立足本职、爱岗敬业。通过以上教育活动，不断增强了广大员工的法制观念、制度观念、纪律观念，较好地起到了教育帮助人、警示启迪人、鞭策激励人的作用，进一步提高了大家在是非面前的鉴别能力、诱惑面前的自控能力和警示面前的悔过能力，为各项业务的健康顺利发展创造了安全和谐的经营环境。

坚持对青年员工的教育培训。一是对青年员工开展理想信念和法制法规教育，巩固爱岗敬业、合规经营的思想根基；二是加强青年员工业务技能培训，不断加强理论水平和业务能力的培养，逐步提高自身工作能力。