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新干邮储银行持续开展合规学习教育活动

发布时间:2019-05-30
为了提高员工合规观念和遵规守纪意识,工行金华浦江支行按照上级行"学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展"学习教育活动的要求,持续开展多种活动,学习新版员工规定,确保工作落到实处,取得实效。
一、积极部署,制定学习活动计划。召开"学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展"学习教育动员大会,认真传达了活动要求和精神,细致学习了《处理规定》的主要内容,并结合行内外近几年发生的典型风险案件,深刻解读了《处理规定》中的修订的重点条例,制订了学习教育活动方案,明确学习内容、学习形式、工作分配与落实措施。
二、自主学习,全面掌握规定内容。要求全行员工签收《员工违规处理规定及问答》后,认真自学,熟记规定各个条例,并结合本职日常工作,把每一条加以琢磨,思考,记忆,确保一字一句,映入脑海,刻记在心。
三、深入推进,细致扎实学习条例。网点利用“三会”及《晨会直通车》,学习规定内容,掌握规定修订条例时代背景、思路及主要变化,结合日常工作身边案例,加深规定条例理解,提升合规意识,防范操作风险。各部门组织学习《员工违规行为处理规定及问答》,加深对自身岗位职责认识,明确哪些可以做,哪些绝对不能做,自觉远离违规行为,强调要坚持原则,守住底线,严格守则,深思慎行,依规履职。
四、多方检验,确保落地学习效果。在微信群中举行员工违规处罚规定(2017年版)测试,依靠答题测试,发现不足,查遗补漏,联系本职,积极整改,切实提高责任意识和履职能力;在郑义门惠风苑廉政教育基地,该行内控监察专员组织青年员工,细致学习违规处理规定,对照条例,现场出题,让大家解答,实地检验学习成果,"以考促学、以学促效",激发了青年员工学规定热情。
来源:新干邮政储蓄银行
作者:胡星明