临商银行新华支行开展职业操守教育

为进一步加强内控管理，临商银行新华支行加强员工思想动态分析和管理，加强内部控制和风险防范，使案件防范工作日常化。
该行根据实际情况，通过多种形式，对全体员工开展职业操守教育、廉洁从业教育、法规制度教育，增强员工遵章守纪、按章操作的意识，并开展案例警示教育，充分利用各类宣传教育资源，学习案例，警示员工自觉遵守职业操守，从思想根源上消除风险案件隐患。此外，开展风险要点教育，从分析案件和重大违规事件暴露出的突出问题入手，梳理、提炼风险防范要点，使员工耳熟能详，形成操作上的自觉性，有针对性地组织员工学习《违规违纪管理办法》，使员工熟练掌握操作流程，提高依法合规经营意识，积极引导员工养成规范的业务操作行为，强化教育效果。
在依靠传统防范方式的同时，不断创新手段。网点落实谈话制度，近距离地了解员工的思想动态。合理确定考核目标内容，科学编制考核评价指标，持续关注并消除员工的不良思想，拓宽渠道建设，完善风险预警机制，多层面收集案件隐患信息或普遍存在的典型问题，及时进行风险提示，跟踪评价防范结果。
                                                         新华支行  李铮