工行宜春丰城支行全力打好化解金融风险攻坚战

 为严厉打击银行业从业人员违法违规行为，工行宜春丰城支行充分发挥警示教育作用，以案促教，扎实开展案件警示教育活动，着力培育合规文化，净化行业生态，全力以赴打好防范化解金融风险攻坚战。        
 一、高度重视，加强组织落实。为不折不扣将活动各项要求落到实处，该行制订了活动方案，成立了警示教育活动领导工作小组，行长任组长，分管副行长任副组长，相关部门和网点负责人为成员，且在中层干部周例会上进行了活动方案的解读、布置和分工，从制度层面和主体责任方面要求不断加强警示教育，做到警钟长鸣；持续传导“严管就是厚爱”，加强对员工异常行为管理，抓早抓小。        
 二、深入剖析，突出警示到位。该行利用周例会、晨夕会集中组织学习警示教育案例、刑法知识学习和《员工违规行为处理规定》等规章制度学习，并结合本岗位实际，开展讨论，深入剖析根源，提出防范措施。如综合管理部从内控管理、财务管理、后勤保障等专业，强调要加强政治理论和法律法规的学习，做好支行的参谋，严禁非法集资、严禁赌博行为，爱护好自己、保护好家庭。  
 三、重点推进，抓实管理到位。该行重点关注从业人员违法发放贷款、骗取贷款、贷款诈骗、失职、挪用资金、信用卡诈骗、贪污受贿、非法集资等违法犯罪行为，全力抓专业条线的管理工作。信贷部门和银行卡中心从业务的角度，提出了相关贷款合同和协议要合法、合规；办理抵押手续要真实完整；要严格落实亲见亲签、双人调查制度和努力压降不良贷款等工作要求。网点侧重于客户经理、柜员和网点负责人自身加强行为管理，规范业务操作流程，切勿以信任代替制度、以习惯代替制度。同时，支行还结合《员工违规行为处理规定》的有关条款，有针对性的对关键岗位人员持续开展法规警示教育。        
 四、自查自纠，力求取得成效。该行充分认识开展案件风险排查工作的重要性，按照市行相关工作方案，认真贯彻落实，强化对员工的行为动态管理，持续做好常规排查和专项排查工作，及时发现和有效处置员工异常行为，提前化解和消除风险隐患。持续加强对关键岗位和易发案领域的管理，加强对员工参与非法集资和民间借贷、违规担保、违规放贷等“十大重点领域和关键环节”的风险治理，有效消除案件风险隐患，同时严格执行“一案双查”、“双线追责”制度，畅通群众信访举报渠道，对违规违纪行为点名道姓通报曝光，并实行严厉问责，确保全行各项业务稳健经营和持续发展。刘小梅