临商银行滨海支行明确违规积分管理确保内控安全

                                                  临商银行滨海支行明确违规积分管理确保内控安全
       近日，临商银行滨海支行下发了《临商银行滨海支行上半年员工违规行为积分通报》，进一步明确违规积分管理规定和处罚措施，提高员工合规意识，保障员工权利，确保内控安全。
       一、明确职责。该行按照内部检查“谁检查、谁认定、谁录入”、外部检查“谁牵头、谁认定、谁录入”的原则，从检查部门组织实施、系统录入、到下发违规积分通知书、交至本人全流程，严格落实划分职责，通过进一步明确职责和处理流程，增强员工和相关牵头部门、条线的责任意识和尽职意识。
       二、明确力度。该行对员工年内违规积分达到规定值的，划分5分、12分、24分、36分四档进行严格管理， 进一步明确处理办法，做到“有规可依，有规必依”，让全行员工明晰违规处理的相关规定，明白违规积分的积累会产生的后果，进一步提升员工对违规积分的敬畏感。
       三、明确流程。该行对违规处理积分管理流程进行了详细规定，通过梳理违规积分处理流程，让员工清楚违规积分产生的原因及异议处理流程，以更好的维护员工权利和利益，促进业务健康良性发展。
                                                                                      （临商银行滨海支行    杨清君）