建行东营东城支行以规为尺 以矩为戒

“规矩”一词是整个社会运行的基础建筑，身处于社会中的任何组织和个人都需要在规矩的框架内进行活动，“规矩”一词笼统的包含了法律法规、行政规范、行业规定等等，这些“规矩”林林总总，非常具体，与每一个人息息相关，其重要性不言而喻。作为银行业金融机构，承担着经济社会稳定运行的重要责任，这个行业若没有规矩，不能合规办事，则会给经济社会造成难以预估的损失。因此,规矩对我们而言不仅是一种约束，更是一种保障。
在银行业中，自己首先要坚守规矩底线，夯实合规意识，让合规文化植根于我们心中。做到这一点，要不断加强自身的专业技能，提升合规操作意识。俗话说的好：工欲善其事，必先利其器。只有用知识来武装自己才能走好合规之路，要深知合规操作在我们日常工作中的重要性，你的一个微小疏忽会给建行、他人和自己带来巨大损失，从你来到荧屏前的那一刻你就必须做到“工作一分钟，合规60秒”，这不是一句空谈，有太多的案件在警示着我们,违规就像是一条铺满荆棘的道路，只要踏上你的人生便会在痛苦中挣扎。
合规意识亦是银行文化的重要组成部分，培养合规意识，不仅要倡导诚实、守信、正直的道德价值标准和行为操守准则，更要让合规理念渗透到我们每个人的思想中，”规矩面前”人人平等,合规不仅仅是高层、合规部门以及合规工作人员的事，而是每位员工都应参与合规管理并履行的职责，只有全员参与，自上而下都深刻认识到合规的重要性，才能形成内部诚信守则的合规氛围。那一件件金融案件的发生，绝不可能在短时间内完成的，指定是犯罪分子同时发展了数名同犯，才最终得以实施的。银行内控制度执行不力，工作人员防范意识不强，为犯罪分子提供了客观的条件便利。如果在日常检查过程中，出现以人情代替制度，感情代替监督的情况，那么规章制度就成为了一纸空谈。
合规不能只做为一种口号挂在嘴边，而是应该做为一种习惯融入到我们的日常工作中，真正做到“内化于心、外化于形”。在发展业务的同时，要全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的合规文化建设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，让合规人人有责、合规创造价值的观念已深入人心。让依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作在全行上下蔚然成风。切实整治有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症，及时消除基础管理工作存在的隐患得到，增强防范风险的能力，为业务持续健康地发展创造良好条件。（常青）