工行临汾开发区支行完善考评优化网点劳动组合

近期，为加快推进网点人员岗位技能综合化，工行临汾开发区支行完善人员优化考评机制，着力优化网点劳动组合。

该行在标准岗位体系的基础上，加快推进网点人员岗位技能综合化打破专人专岗，不断提升人力资源配置效率。按照运营标准化管理改革要求，通过实施网点中后台业务集约运营和岗位职责整合等措施，将网点中后台服务支持人员优化到前台营销和客户服务岗位。同时，有效运用人力资源系统加强对辖内网点人员优化工作的监测，通过定期通报的方式，督促网点加快进度，做细做实，将网点人员优化作为网点竞争力提升的重要内容一抓到底。同时加大督导检查力度，经常性开展现场和非现场调研，深入了解辖内网点人员优化工作情况，不断提升全行网点人员优化配置工作水平。