邮储银行井冈山支行强化培训提升员工综合能力

  邮储银行井冈山支行不断加强员工培训，提升员工的业务技能和营销能力。一方面，增强员工学习意识。制定年度培训计划，由各部门及条线上报培训需求，综合部负责统一安排业务骨干担任兼职培训教师，负责培训工作落实。同时在行内积极营造学习氛围，设立了支行阅览室，并购买了各种业务、生活、投资、娱乐等方面的书籍，为员工提供学习的便利条件，引导员工强化新业务、新知识和各项规章制度的自主学习能力。另一方面，激发员工工作热情。该行针对年轻员工较多的情况，每年都会召集青年员工召开2次以上的现场座谈会，肯定员工工作业绩，激发员工工作热情，同时认真倾听基层青年员工的心声。并通过业务业务技能比赛、劳动竞赛等活动，激发广大员工服务意识和进取精神，在全行形成创先争优的良好氛围。