工行江西赣州分行以党建工作引领业务发展

    今年以来，工商银行江西赣州分行持续加强党建工作，充分发挥和调动每一个员工的工作积极性和创造性，激发员工爱岗敬业内生动力，以党建工作引领促进业务，凝心聚力推进经营发展。

  改进工作作风。抓好“履职责任年”、“固本强基年”、“两学一做”整改措施落实和专项整治，把整改落实作为贯穿全年各项工作的主线，建立起落实改进作风长效机制。要求各级党组织和管理人员知责思为，以身作则，率先垂范，以良好的党风带动行风，增强事业心和责任心，弘扬积极奋发、敬业勤业、求真务实、开拓创新、廉洁正派的优良作风。

  强化党建考核。进一步细化分解“五强”基层党组织和“五优”党员创建考核目标、考核指标和考核内容，在注重业绩的同时，考核党组织作风建设、战斗力和凝聚力，以及党员先锋作用发挥情况，强化群众监督和评议，真正让群众认可满意。

  加强干部管理。深挖人力资源潜能，落实干部资格管理，加强支行班子建设，培养和任用一批优秀骨干，增强支行竞争能力；落实业务职务序列晋升制度，加强员工职业生涯管理，进一步拓宽员工的上升发展通道，引导全员树立正确的职业发展观。

  注重思想引导。重视做好员工管理工作，注重人文关怀和思想引导，引导员工树立正确的职业态度，营造起良好工作环境和“比学赶帮超”氛围，让员工对职业和岗位的“喜爱、选择和践行”一致、对本身工作认可和归属感，从工作、学习、生活等方面关心和善待员工，个性化地做好员工思想政治工作；切实解决员工工作和生活中遇到的困难问题，解开员工思想上的疙瘩。

  推进文化建设。突出文化统领作用，将文化建设植入管理行为，推进营销、服务、信贷、内控等子文化建设；紧密结合赣州州区域文化特点，积极培育3-4个具有自身鲜明特点的基层特色文化，加强企业文化理念宣传和传导。利用网点走廊、职工小家等，让企业文化理念上墙、上展板，营造浓厚企业文化建设氛围；在新建、改建、迁移网点中，加强可视化文化建设，通过网讯“企业文化园地”等栏目，全方位地展示企业文化建设、文明单位创建、思想道德建设、文明优质服务等方面优秀成果，充分展示员工良好的精神面貌和阳光心态。