作为全省试点单位，彰武县支行从组织生活、承诺践诺、廉洁自律、岗位履职、党风廉政建设等多个方面对党支部和党员进行分层年度积分。从各党支部年末民主评议情况看，优秀党员均为最高平均分党员，且日常工作表现群众公认，积分制量化考核形成的对党建基础工作“指标式”管理，成为我们抓班子带队伍有效方法。
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