建行石家庄分行培训实现教学方式多样化创新

 近日，建设银行石家庄分行在对新入行员工进行培训时，实现教学方式多样化创新，收效良好。具体培训过程中，一是模拟教学，由网点负责人带领新入职的员工，进行柜面礼仪和客户营销情景演练，模拟业务场景进行实战演练；二是多媒体教学，通过上机操作，让新员工熟悉柜面业务一日流程；三是互动研讨，通过优秀员工分享自己的成长经历和收获，激励新员工勇敢担当，尽快实现从学校到建行的转变。由于培训方式多种多样，切合实际，使新入职的员工受益匪浅。活动中大家积极发言，踊跃表现，畅谈培训期间的学习心得，表达了文化认同和加入建行大家庭的自豪感。