建行枣庄薛城支行多举措推动员工八项行为排查活动有效开展

为贯彻落实省行、市行党委指示要求,进一步强化员工行为管理切实消除案件风险隐患,促进全行依规依纪经营,日前建行枣庄薛城支行多举措推动员工八项行为排查活动有效开展是形成排查机制。成立排查工作领导小组,直接负责对所辖员工开展八项行为排查。同时明确各部门、网点负责人为排查工作的第责任人,对排查工作的真实性负责,从而形成责任明确、排查彻底的排查机制。二是创新排查形式。在员工自查的基础上,充分利用银码系统、最高院相关网站等互联网工具进行排查,确保排查工作无疏漏。三是注重结果分析。对排查的原始资料进行认真梳理、分析,以便发现问题,及时采取防控措施。四是思想工作跟进。对有不良苗头的员工密切关注,耐心细致地做好思想工作,把风险隐患消灭在萌芽状态,最终实现排查目的。该行此次排查活动组织有序,措施得力,切实起到了警醒员工、加强内部监督管理、防范潜在案件风险隐患的作用。