建行石家庄黄河大道支行训练能征善战的员工队伍和骨干力量

为了有力推动建设银行业务的稳健发展，建设银行石家庄黄河大道支行通过多种方式，有效提高员工的业务技能，训练了一支能征善战的员工队伍和骨干力量。截止去年年底，该支行一般性存款、贷款业务保持上升态势，建设银行“三大战略”保持序时进度，其他各项基础工作保持良性发展，全行业务经营呈现欣欣向荣的发展景象。在积极推动业务稳健发展的过程中，建设银行石家庄黄河大道支行的主要做法，一是紧紧把握时代发展的脉搏，把握建设银行整体业务的发展节奏，努力使队伍跟上时代的脚步和建设银行发展的脚步。支行坚持全面深入理解业务发展的“新常态”，认清当前所面临的经济和金融形势，抓住“四化”融合与消费升级的发展契机，以“三大一高”作为发展导向，巩固建设银行的发展优势，重视小微业务发展，把握新型城镇化建设和基础设施建设所带来的新机遇。二是突出建行服务优势和文化优势，坚持创新发展方式。通过产品组合应用等形式，解决产品同质化问题，努力满足客户合理的金融需求；通过狠抓服务创新，贯彻“三综合”建设的发展要求，实现单一金融服务向综合金融服务方式的转变。三是重视员工培养，凝聚团队精神；坚持重视团队建设，发挥团队协作能力。作为市分行的新设机构，该支行员工的结构层次主要以刚入行不久的大学生为主，结合业务发展，支行党支部本着“不让一个人掉队”的原则，从多方面入手强化队伍的战斗力，同时坚持处理好发展与风险的关系，提高风险防范能力，让平稳转型为谋发展开道。