建平农行召开青年座谈会

建平农行召开青年座谈会
 
为进一步了解青年员工的思想、工作和生活状况，倾听青年员工的心声，推动青年员工快速成长，充分发挥青年员工在农行发展过程中主力军和突击队作用。近日，建平县支行围绕“工作、家庭、工作与家庭关系”主题开展青年员工座谈会，此次会议的话题开放，鼓励青年员工畅所欲言，强化青年员工成长引导。
座谈会在轻松愉快的气氛中进行，会上，步海波行长首先结合自身经历就青年员工成长谈了几点建议。一是目标，人生在世总要为这样或那样的目标去劳作去追逐，心中有了的目标，就会去追逐它，为它潜心地付出，哪怕是为伊憔悴衣带渐宽，工作中我们有了目标，我们就有了百折不挠的激情，有了中流击水的魄力和不到长城非好汉的气概。二是追求，工作中我们身边某些员工可能存在得过且过、“混日子”的心态，日子混着混子就把自己混的一无是处，没有了去追逐目标的勇气。对照“老员工”，青年员工要反思自己的责任和态度，不随大流，不比懒比闲，活出自己的风采和价值。三是责任，步行长言简意赅、生动形象的解释了什么是工作责任和家庭责任，工作责任是谋生手段，家庭责任是养家糊口，工作生活中必须处理好工作责任和家庭责任的关系，实现两者的和谐统一。四是朝气，作为年轻人，必须要有活力和闯劲，尤其当青年员工走出建平时，要充分展现我行员工的精神面貌，该表现的时候必须勇敢的走到台前，拿出年轻人应有的姿态。五是自我保护意识，自我保护不是做事畏手畏脚，不去承担责任，而是要坚守住底线。工作要和哥们关系拎得开，不要“抹不开面子”，该坚守制度的时刻一定要坚守住制度。
接着，王耐夫行长结合自身感受围绕工作谈了终身学习、工作压力和合规经营三个方面，终身学习不仅要学习理论，还有学业务、学制度、学产品，通过学习一步步提升自己。工作有压力的原因一方面是因为我们没有摆正压力的位置，同时也是因为对产品知识、规章制度和人员管理不了解、不自信，要向摆脱这种困局，我们必须加强学习，摆正压力的位置，化压力为动力。合规经营不仅是工作上要坚守制度，生活上也要守得住底线，廉洁自律。
随后，青年员工就相关主题和两位行长的分享，敞开心扉、畅所欲言，交流了各自的成长和困扰，畅谈了入行以来的工作感受。并结合自身工作岗位的实际情况，就如何发挥青年员工的聪明才智、服务农行发展提出了各自的意见和建议。广大青年员工纷纷表态，将“学习、奋斗、责任、担当”放在首位，通过认真学习、爱岗敬业、勇挑重担，在各自的工作岗位上自觉发挥先锋带头作用，为建平农行的改革发展贡献出自己的力量。
该行领导听了大家的发言后深有感触，对与会青年员工代表和全行青年员工提出了三点殷切期望。一是牢记责任。作为建平农行的未来，青年人要牢固树立不断奋斗的使命感和责任感，不断激发青春正能量和蓬勃朝气，主动作为、勇于攻坚、善于钻研，营造良好的工作氛围，也要为自身更好成长奠定坚实基础。二是追逐梦想。在全民追逐中国梦的新时代，作为农行青年员工,要以自己的实际行动为实现农行梦而奋斗，将梦想视为对自己的期望和对未来的承诺，志存高远，勤奋工作，敬业进取，求真务实，为建平农行的转型发展作出新的贡献。三是传承奋进。近年来建平农行的快速发展得益于包括青年员工在内的一代又一代农行人团结一心、薪火相传、接力奋斗。历史需要传承、未来需要奋斗！青年员工要对农行这块金字招牌百倍呵护和珍重，接好农行未来发展的“接力棒”，坚信有付出就有收获，永远做实干型、专家型的从业人员。
此次座谈会的召开，不仅增进了行领导和青年员工之间的沟通和交流，了解了青年员工的思想动态与发展需求，同时，青年员工得到激励并且表示今后会在各自的岗位上积极进取、敢于担当，开拓创新，进一步提高自身的创新意识和责任意识，为开创新时代农行事业进步与发展而努力奋斗。