为不折不扣地推动总、省行及银保监分局案件警示教育活动各项任务“最后一公里”的落地，工行贵州六盘水分行严格按照警示教育细化实施方案及责任分工表安排，积极行动，扎实推动各项既定任务的序时完成。
举办“六枝站”专题巡讲。2019年5月30日，该行纪委书记带领监察室、内控合规部主要负责人及相关人员，前往六枝支行站启动开展案件警示教育专题巡讲，通过向员工讲授《刑法教育培训》课件、宣讲总、省、市三级行违法违规典型案例、学习员工行为规范等，进一步强化员工底线意识和合规意识。六枝支行共60名员工参加了巡讲，基本实现了全员全覆盖。
落地“请进来”规定动作。2019年5月29日，该行邀请六盘水市纪委监委第七审查调查室主任黄玉志同志，为机关全体干部员工开展以案说纪、以案说法、以案说规廉政警示教育，进一步提高了广大干部员工廉洁自律意识，筑牢廉政风险防控防线，增强拒腐防变能力。
持续推进“警示教育周学”。5月期间，该行银行中心副总经理、机构金融业务部总经理按照“警示教育周学”安排，分别围绕信用卡、同业业务领域典型案例进行宣讲，并组织全体参加人员对涉及本专业的《内部控制手册》进行了学习。
开展“刑法人人学 底线牢牢守”主题教育。该行认真推动各专业部室、各支行及网点持续组织员工通读《刑法（节选）读本》，帮助员工时刻谨记职业道德和法规底线，保障职业生涯安全，内控合规部、水城支行、建业支行利用党支部集中学习、晨会、周例会等机会，组织本单位全体员工分章节对《刑法（节选）读本》进行了学习。
抓好“典型案例月报”。该行按照“典型案例月报”要求，对5月发生内部风险事件支行及网点，每发生一笔就围绕“案例详情、风险分析、防控建议”撰写一篇典型案例，并上报内控合规部，目前收到支行及网点上报典型案例5篇。
做好隐患自查自纠。该行按照提交内控管理委员会审议通过的2019年专项检查计划，序时推动各专业部室序时启动本条线检查项目实施，对本条线风险进行全面排查和摸底，持续清雷除险，夯实管理基础；启动开展二季度员工异常行为排查，检验警示教育成果。
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